加州签署《无机器人老板法案》：AI 不得擅自解雇员工

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• 加州签署《无机器人老板法案》，该法案将于 2027 年 7 月生效
• 人类不能仅批准自动化决策，必须提供佐证
• 加州州长加文·纽森批评特朗普政府缺乏联邦层面的领导力

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加利福尼亚州州长加文·纽森已签署包含至少 13 项与 AI 相关法案的重大立法包。随着加州持续通过聚焦就业、教育、法律等领域的人本保护监管向 AI 施压，相关立法进程正在加快。

新法案中包括《无机器人老板法案》，该法案实质上限制雇主使用自动化决策系统对员工进行纪律处分或解雇。

该法案的正式名称为SB 947，被描述为加州的“人在回路”（human-in-the-loop）法律，旨在确保在影响员工生活的职场决策中，人类始终处于核心位置。

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加州将保护员工免受 AI 驱动纪律处分的伤害

该法案强调，雇主在决定对员工实施纪律处分或解雇时，不能仅依赖自动化决策系统。此外，人类不能仅仅批准自动化决策，还必须提供自身的证据以佐证该自动化决策。

纽森在一份声明中（通过X发布）表示：“我们深刻意识到，在缺乏联邦领导力的情况下，我们必须做更多工作”，他指的是特朗普将“人工智能”更名为“超级智能”的决定。

昨天与科技领袖的会议还促成了一个具有“道德约束力”的新协议，规定包括Google、Anthropic、Meta、OpenAI、SpaceX 和Nvidia在内的主要企业，需负责确保其各自 AI 的安全性。

当然，这一切发生在持续呼吁加强对 AI 政府监管的背景下。

美国劳工联合会-产业工会联合会（AFL-CIO）主席洛雷纳·冈萨雷斯表示：“通过签署这四项全国首发的法案，纽森州长向我们展示了如何开始为工作中的 AI 设置护栏，确保人类对该技术的监督、限制监控，并始终以员工利益为先。”

尽管这项特定法案于 2026 年 9 月 30 日签署，但关键的一点是，它要到 2027 年 7 月 1 日才正式生效。

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